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人事经理

4000-6000

详细地址瑞安市/瑞安市邦赛鞋业一楼(莘塍工业园区转盘边上)查询路线

  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求不限
  • 工作经验不限
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
包住 包吃 岗位晋升 加班补贴 培训 就近安排岗位 2019-11-19

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  • 职位发布者
  • 张经理

    153******78,057******10 [ 查看 ]

    73%

    简历平均回复率

    2020-07-29

    企业最近登录时间

  • 职位描述
  • 招 人力资源部经理一名 有多年人力资源工作经验 提供社保 单休 张经理15325509078
    工作职责:
    1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。

    2、制订、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

    3、根据单位发展战略,分析单位现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划,经上级领导审批后实施。

    4、在各部门的协助下进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书;合理评价岗位价值。

    5、根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。

    6、组织建立绩效管理体系,制订相关方案;牵头组织单位各部门进行绩效考核并予以指导和监督,协助总经理室对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。

    7、根据单位规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训,努力提高员工素质。

    8、制定单位的薪酬、福利方案,经审批后组织实施;核算员工工资,计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。

    9、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。

    10、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续,办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜,牵头组织对单位领导班子的年度考核。

    11、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。

    12、及时与各部门沟通、协调,协助各部门做好员工管理工作。搞好部门建设,不断改进内部管理工作,提高员工综合素质和部门工作绩效。

    13、完成单位领导交给的其他任务。
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