1.负责主持编制行政人事管理制度，并上报领导审批; 2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善; 3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿; 4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈; 5.负责办公室的日常管理工作; 6.组织对公司办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点; 7.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议; 8.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系; 9.协助各部门筹划和组织企业的重大活动; 10.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系; 11.妥善安排外来人员的来访接待工作; 12.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况; 13.组织本部门员工的培训、考核工作; 14.有项目申报工作经验 15.完成领导交给的其他任务。
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