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群英人才网建议:面试时简单的自我介绍
2017-06-06 17:07:19 阅读量:456 来源:群英人才网 作者:群英人才网

群英人才网建议:在面试时需做一下简单的自我介绍,就是为了敲开更深入的面谈而准备的,一分钟的自我介绍需要将自己最优秀的一面展示出来,要令面试官留下深刻的好印象。

    一. 自我了解

   首先要知道你能带给公司创造多少价值。绝对不能空口说白话,要有事实给予证明。

    最好的方法就是能够展示以往的成就。例如你曾为以前的公司做市场拓展,并有成功的案例。而且这些例子都必须与现在公司的业务性质有相关。职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽量记在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与优点。

    二. 发挥优点

       认识自己的优点后,便可以开始预备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,研发成果、专业知识、学术背景等内容准备好,不过面试时只需短短一分钟,并且一切还要与该公司有关的才行。如果是一家销售贸易公司,应说些有关营销的话题:如是一家投资公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。

    但有一点必须谨慎:话题所到之处。必须突出自己对该公司创造多少价值,如市场拓展成就、研发成果、将低成本等。

    铺排次序内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最欣赏的成果。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。

   三. 形象素质

    不管内容如何精彩绝伦,若没有美丽的包装,还是不成的。所以在自我介绍当中,必须留意自己在各方面的表现,尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。

    身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触。这不但令听众的专心,也可表现自信。曾有一项报告指出,日常的沟通,非语言性的占了70%。所以,若想面试成功,便应紧记注意一下你的形象素质。

 

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