电话:0577-65883052
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 简历指导

高级人才成功跳槽的技巧—瑞安群英人才网 提示

来源:瑞安群英人才网 时间:2013-04-04 作者:qunying 浏览量:

瑞安群英人才网 提示:千万小心猎头公司,只给你发邮件而不打电话叫你去面试的公司,必须不予理睬,第一次电话就让你于某月某日几点钟去哪里面试的公司,必须立刻回绝。
第一次面试就让你带好学历学位证书去面试的公司,千万别去,因为不用问,肯定是低级职位。
  去公司面试前必须问清楚是谁面试你,如果得知不是总经理或副总经理来面你,那么我劝你立刻回绝这个职位。面试缺乏必要的技巧,往往不能在短时间里全面展现你,不能让面试官认可你;
一进门就让你填一堆表格的公司,必须立马走人。到处发现你的简历、求职意向,让招聘企业看低你;
不要去人才市场找工作,高端职位不是放在菜市场上卖的。求职过程中过于主动,往往也会让企业看低你;
  如果公司所在城市离你较远,需要飞机前往,一定要问明公司报销不报销路费。
  不要试图跟新加坡或台湾老板共事,否则你就等着身心接受摧残和扭曲吧。缺乏对应聘企业文化和直接上级全面了解的,求职往往就是拿自己前程冒险;
  注意Hr的职业病,几乎每个HR都有窥探癖和多疑症。薪资谈判不注意把握时机、策略和技巧,往往事与愿违;对应聘企业缺乏了解、认识,可能会让企业觉得你缺乏应聘的诚意;
最后一条,也是最重要的一条,12年的跳槽经验表明,较好的中国公司及正规的外企正愈来愈倾向于日本企业的终身雇佣制度,即:拒绝跳槽,拒绝人才流动。

群英人才网旗下站—温州人才免费网【瑞安人才网】 发表

微信扫一扫分享资讯
相关推荐
暂无相关推荐
微信公众号
手机浏览

瑞安人才网公众号、APP、小程序属群英人才网瑞安地区招聘找工作自媒体信息推广服务平台 Copyright © 2016-2018 www.wzrclt.com All Rights Reserved. 群英人才网 版权所有 法律顾问:麻志勇 浙ICP备07031266号-1

地址:浙南人力资源产业园603-1/浙江省瑞安市上望电信局一楼西首 EMAIL:1093474001@qq.com

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫