电话:0577-65821052
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场八卦

求职测评

来源:群英人才网 时间:2021-01-25 作者:群英人才网 浏览量:

在线测评有很多种类,从大的范围来分大概有三种:


1、职业性格测试


职业性格测试的目的是做人岗匹配,这个不难,但是需要我们提前去熟悉和掌握,比如我是什么性格,我的特征优势,不足之处,只有把自己摸透,才能确保发型不乱。知己知彼百战布袋.... (常用的知名测评有:mbti,九型人格,大五人格,卡特尔16pf,艾森克EPQ,DISC, 职业价值观等等...)

2、智商情商测试

也叫逻辑思维能力测试,一般来说研发类岗位几乎必测,营销类岗位必测情商,就是这个道理,这些测试都为了让你在这个岗位上具有优势,能把这份工作做得更好。 技巧没有,老实人的做法就是刷题,刷题,争取吧套路都摸清楚,自然不怕考。

3、心理健康,心理素质测评

这个最佳练手,就是mmpi 明尼苏达多项人格测验,完整版566题,简洁版399题,目前全球最为权威的一个心理健康测评工具,只要你能过mmpi ,其他什么心理健康测评都不在话下。其他的比较常用的还有SCL-90,PDQ-4+,SAS,SDS等等.....

分享到:
客服服务热线
0577-65821052
工作日 8:00-17:00
微信公众号
手机浏览

【瑞安群英人才网】属瑞安人才网、 瑞安招聘网、瑞安人才,瑞安市人才网行业头条招聘信息 Copyright © 2016-2018 www.wzrclt.com All Rights Reserved. 群英人才网 版权所有 法律顾问:麻志勇 浙ICP备07031266号-1

地址:浙江省瑞安市上望电信局一楼西首/浙南人力资源产业园603-1 EMAIL:1093474001@qq.com

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫