1、熟悉法律法规,建立标准文件和流程;
2、建立和完善人事六大模块;
3、高级人才的招聘渠道及试用期的审核标准,背景调查;
4、行政人员日常管理及记录监督和流程;
5、建立任职资格体系;
6、人才选育系统的建立;
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