一) 负责制订工作计划,并组织实施
1、 制定仓库的工作程序和工作制度,并监督实施;
2、 制订仓库日、周、月度工作目标和工作计划;
3、 组织实施工作计划,实现工作目标;
(二) 负责仓库人员工作安排,调配仓库人员工作
1、 根据公司订单计划需要,安排仓库人员工作,及时完成任务;
2、 制订仓库管理人员制度,提高工作质量和工作效率;
3、 负责仓库人员调配和上班协调工作;
(三) 负责仓库的日常管理工作
1、 负责指挥仓管人员工作,制定工作计划,对现场把关指导;
2、 组织做好实物出入库的开单,核对货号和库位设立工作;
3、 根据发货计划,制定好发料计划,遵循先急后缓,先报先发的原则,组织做好产品配送工作;
4、 监督做好货物发放记录及发放台帐的建立;
5、 协调仓库人员与车间人员的配合,做好物料发放调度工作;
6、 检查物料标示,抽查物料出库凭证与实物是否一致;
7、 组织做好月底出入库明细账;
(四) 负责仓库安全、消防、卫生工作,避免发生安全事故
1、 每天下班前检查各仓管人员是否将电源关闭、门窗是否关好;
2、 监督做好消防器材维护,以确保消防器材有效,严禁堵塞消防通道;
3、 安排仓库值日人员打扫卫生,做好检查及5S工作;
4、 计划仓库分区,确保库容库貌;
(五) 负责仓库管理问题的处理、纠正与预防、并要求持续改进
1、 监督做好物料储备和配送职责,及时反馈货物供应短缺或过量等异常情况;
2、 协助财务部对物料就采购与车间生产成本的控制和监督,发现问题及时处理;
3、 改进仓库管理缺陷,及时组织呆滞物料品的处理,并得到有效处理,达到存货周转的目标;
(六) 仓库数据的统计分析和报告、以及资料管理
1、 检查每日记录、月盘点表、各类报表等及库存报表、各库存分析报告呈有关领导,同时提出问题并进行改进;
2、 审核各类表单、凭证、报表等资料,并安排收集、审查、装订成册,登记编号,按照文件资料和记录管理办法的规定妥善保管;
3、 做好仓库人员知识教育培训工作;
4、 参加部门相关会议,将上期仓库数据统计和结果状况进行总结,并对上期工作总结和下期工作计划安排,同时跟进未完成工作;
5、负责完成上级交办的其他工作任务。
(七) 能熟练使用各类办公软件及ERP软件。
薪资组成:基本工资+保密工资+岗位工资+绩效工资+产量台数工资
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