一） 负责制订工作计划，并组织实施
1、 制定仓库的工作程序和工作制度，并监督实施；
2、 制订仓库日、周、月度工作目标和工作计划；
3、 组织实施工作计划，实现工作目标；
（二） 负责仓库人员工作安排，调配仓库人员工作
1、 根据公司订单计划需要，安排仓库人员工作，及时完成任务；
2、 制订仓库管理人员制度，提高工作质量和工作效率；
3、 负责仓库人员调配和上班协调工作；
（三） 负责仓库的日常管理工作
1、 负责指挥仓管人员工作，制定工作计划，对现场把关指导；
2、 组织做好实物出入库的开单，核对货号和库位设立工作；
3、 根据发货计划，制定好发料计划，遵循先急后缓，先报先发的原则，组织做好产品配送工作；
4、 监督做好货物发放记录及发放台帐的建立；
5、 协调仓库人员与车间人员的配合，做好物料发放调度工作；
6、 检查物料标示，抽查物料出库凭证与实物是否一致；
7、 组织做好月底出入库明细账；
（四） 负责仓库安全、消防、卫生工作，避免发生安全事故
1、 每天下班前检查各仓管人员是否将电源关闭、门窗是否关好；
2、 监督做好消防器材维护，以确保消防器材有效，严禁堵塞消防通道；
3、 安排仓库值日人员打扫卫生，做好检查及5S工作；
4、 计划仓库分区，确保库容库貌；
（五） 负责仓库管理问题的处理、纠正与预防、并要求持续改进
1、 监督做好物料储备和配送职责，及时反馈货物供应短缺或过量等异常情况；
2、 协助财务部对物料就采购与车间生产成本的控制和监督，发现问题及时处理；
3、 改进仓库管理缺陷，及时组织呆滞物料品的处理，并得到有效处理，达到存货周转的目标；
（六） 仓库数据的统计分析和报告、以及资料管理
1、 检查每日记录、月盘点表、各类报表等及库存报表、各库存分析报告呈有关领导，同时提出问题并进行改进；
2、 审核各类表单、凭证、报表等资料，并安排收集、审查、装订成册，登记编号，按照文件资料和记录管理办法的规定妥善保管；
3、 做好仓库人员知识教育培训工作；
4、 参加部门相关会议，将上期仓库数据统计和结果状况进行总结，并对上期工作总结和下期工作计划安排，同时跟进未完成工作；
5、负责完成上级交办的其他工作任务。
（七） 能熟练使用各类办公软件及ERP软件。
薪资组成：基本工资+保密工资+岗位工资+绩效工资+产量台数工资
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