【岗位职责】
1、日常工作以招聘工作为主，熟悉掌握整个招聘业务流程。
2、即时做好求职者信息登记，以及人才库信息的更新和完善。
3、做好与甲方用人单位关于招聘及人才问题的沟通和维护。
4、协助参办校企活动/BPO项目/招聘会活动等。
5、参与对接甲方需求，提供方案及报价，签订合同打款。到人才输送一条龙服务。
【岗位要求】
1、女性优先。大专及以上学历、专业不限。熟练操作WPS办公软件。
2、从事企业人事招聘2年及以上工作经验、RPO/BPO/HRBP经验者优先。
3、能接受加班（应急响应）
4、有车会开车优先
5、岗位综合能力要求比较高（主沟通、应变、毅力、情商）
6、岗位性质是业务性岗位！！！（具备自律、上进心、责任感、团队意识）
7、无行业岗位经验（首选业务岗位出身、人力资源相关工作者）
【其他说明】
8:30-17:30，单双休，法定节假日休息且享有福利，五险一金，工龄奖，可晋升！试用期：1-2个月（有提前转正机制）。试用期基本工资3000 （业务培训 实操 考核 师带徒） 200（全勤） 提成20%-25%（保底综合薪资4800）。转正：面议 五险一金（工龄奖和公积金满一年享有）＋提成 项目（提成独立核算） 综合薪资6000—1W 。有丰富同行从业经验者薪资可面议。
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