工作职责:
人事工作:
1、负责招聘工作,应聘人员的筛选与预约,接待等;
2、负责员工关系工作,新员工入职手续办理及新员工入职培训,员工档案管理,劳动合同的签订、续签与管理、薪酬调整、;
3、负责离职员工的善后处理工作;
4、公司内部员工档案的建立与管理;
5、与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
6、负责考勤统计提交财务部薪资的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政方面的工作;
岗位要求:
1、 2年以上同岗位工作经验,专科以上学历,有人力资源工作经验者优先;
2、 主动性强、性格稳重,亲和力好,谈吐条理清晰,思维敏捷,具备良好语言表达沟通能力;
3、责任心强,有较强的团队合作精神与应变处理能力及服务精神;
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