1.高中以上学历,具有行政管理和人力资源等相关工作经验者优先考虑。
2.熟悉电脑操作及office办公软件,具备基本的网络知识。
3.协助上级建立健全公司招聘,培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
5.领导安排的其他事情等
6.后勤工作
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