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浙江省-温州市 -瑞安市 |8年以上经验 |大专学历
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2024-01-25 更新被浏览:
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潘先生
最近在线时间:2024-07-19 10:07
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 年龄要求:25-40周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况
语言要求: 普通话

工作内容:

负责公司的人事管理,包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。

主要职责:

- 招聘:负责公司的人事招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等工作。

- 培训:负责公司员工的培训工作,包括制定培训计划、发布培训资料、组织培训课程等。

- 员工关系维护:负责公司员工的员工关系维护工作,包括员工档案管理、考勤管理、员工福利管理等。

- 薪资福利:负责公司员工的薪资福利管理,包括制定薪资福利政策、发放薪资福利、处理员工解雇等。

- 劳动合同管理:负责公司员工的劳动合同管理,包括制定劳动合同模板、审核和签订员工合同、处理员工合同变更等。

- 人力资源管理:负责公司的人力资源管理工作,包括制定人力资源管理策略、招聘和配置人力资源、制定员工晋升机制等。

职位要求:

- 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业背景。

- 8-10年人事管理工作经验,有独立管理过人事部的工作经验。

- 熟悉人力资源管理法规和政策,具备良好的人事沟通能力。

- 具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力,能够熟练使用人事管理软件。

- 具备良好的团队合作精神和责任心,能够适应快节奏的工作环境。


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我们主要生产 汽车附件和配件 等产品。公司尊崇 踏实、拼搏、责任的企业精神,并以诚信、共赢、开创经营理念,创造良好的企业环境,以全新的管理模式,完善的技术,周到的服务,卓越的品质为生存根本,我们始终坚持用户至上 用心服务于客户,坚持用自己的服务去打动客户。


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