岗位职责：
1、协且总经理建立全面的销售战略；
2、搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；
3、定期、准确向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。
4、根据分解销售目标和进度安排，制定切实可行的措施，组织销售计划的实施，保障公司的销售目标的完成；
5、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
6、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整有效控制；
7、有效管理全国的业务员，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
8、根据销售特点，实施市场调研、市场推广工作，做好业务投标工作，落实公司展会计划；
9、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制销售活动；
10、做好与顾客的及时沟通和质量信息的反馈处理，主动收集顾客的意见投诉并反馈到相关部 门，跟进处理结果回复客户；
11、负责确保产品安全、保质、保量交付到顾客手里，处理和解决交付过程中出现的质量问题；
12、负责公司与产品有关要求的确定，负责常规合同的评审和组织特殊合同的评审。负责合同的签订工作，负责沟通和协调与顾客售前、售中和售后所出现的问题；
13、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
14、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；
15、组织大区经理进行各所辖片区的销售分析，组织收集竞争对手情况审核、汇总并上报各区域的销售分析报告；
16、领导部门成员及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作。
任职要求：
1、五年以上管理及市场营销相关专业工作经验，其中两年以上销售部门管理经验；
2、具有优秀的领导能力，团队管理能力，良好的协调、沟通能力；
3、具有销售投标、展会举办工作经验；
4、具有商务谈判能力。
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