人力行政管培生

岗位职责： 1. 听从公司安排，熟悉企业运作流程和业务内容，提升自身的职业素养； 2.负责招聘、培训、考核管理； 3.负责人事和行政的其他工作； 4. 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。 任职要求： 1. 人力资源或相关专业本科以上学历，形象气质佳； 2. 有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 3. 性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。