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工作职能: 人力资源经理 行政经理/主管
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| 35岁| 10年以上经验 | 本科学历 | 现居温州市
更新:2022-09-02 被浏览:
求职意向
  • 工作职能: 人力资源经理 行政经理/主管
  • 意向岗位:行政人事经理
  • 从事行业:不限
  • 期望薪资:2000元以下
  • 到岗时间:1周以内
  • 求职状态:不在职,正在找工作
  • 工作性质:全职
  • 工作地点: 温州市 
工作经历 平均工作时长:3年10个月
  • 浙江XXXX股份有限公司担任职位:人事行政经理
    工作时间:2018.11- 2022.08 【3年10个月】
    工作职责:1、深入了解业务,挖掘内部客户需求,从团队建设角度进行组织诊断和设计,提供人力资源解决方案并推动落地; 2、梳理业务部门组织架构及人员配置,分析岗位招聘需求,及时招聘中高端人才招聘;跟进人才引进及管理,开展人才盘点,识别关键人才,搭建合理的人才梯队; 3、落地企业文化、价值观等工作,建立符合业务部门需求的特色文化体系,打造符合业务发展所需的组织氛围。 4、组织制定及公司人力资源、行政管理、规则制度、岗位说明及整体工作流程,形成了配套性的人力资源管理工作文件,并监督执行情况。 5、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作; 6、相关政府企业对接、领导安排等其他事项
教育经历
  • 中国人民大学 学历学位:本科
    在校时间:2015.02-2017.09
    主修专业:工商管理
  • 浙江商业职业技术学院 学历学位:大专
    在校时间:2008.09-2011.06
    主修专业:电子商务
自我评价
熟悉人力资源各大模块的管理理念,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;熟悉国家劳动人事相关法律法规及政策,具有战略、策略化思维,较强的计划性和实施执行的能力;有高度自律性、积极性、责任感、团队意识;有较强的组织能力、协作能力、沟通能力及抗压能力;具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、良好写作以及解决复杂问题的能力,计划参与700人以上政企大型活动。
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