1. 带领部门员工完成公司招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系的人事工作;
2. 起草、修订、审核本部门及公司制度,监督制度制度的实施;
3. 带领下属建设人力资源管理、企业文化建设、行政管理和后勤管理工作;
4、负责公司相关管理体系审核或配合完成相应审核。
5、负责上级领导交办的事宜!
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