1、本科及以上学历,人力资源、行政、工商专业毕业;
2、1-2年以上人力资源基础管理工作经验,应届生也可培养;
3、熟悉人力资源六大模块操作流程和理论知识;
4、对工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、完成上级领导交办的其他临时性工作;
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