知识与技能:
1、人力资源管理相关专业优先;
2、具备相关人事招聘岗位工作经验1年以上;
3、熟悉招聘流程、招聘计划与实施、招聘渠道平台、简历筛选人才预约入职流程等;
4、具备良好的语言表达沟通能力、招聘计划执行能力;
5、熟练操作办公软件,具备一定的应用公文写作水平;
主要职责:
1、依据公司招聘计划,负责实施人才招聘工作;
2、负责各招聘渠道平台的维护,招聘信息发布,人才搜索沟通反馈预约等工作;
3、负责基础岗位人才的初试,管理技术人才的面试安排等工作;
4、负责新进人员入职流程及相关手续的办理;
5、协助上级做好中高层管理技术人才的背调工作;
6、上级交办的其他工作;
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