协助董事长完成公司体系管理工作,承上启下的跟进,制定经营理念、战略方向、战略落地实施。
要规划人才战略及组织建设,落实培训,制定管理体系薪酬激励策略和动态监控执行和结果跟进。
组织和编制各项规章制度,做好监控确保其效果。
中层以上工作人员的考勤、考核,绩效兑现等工作及高管考勤制度的完善及执行。
负责董事有关文件资料和档案的整理归档。
协助董事长处理公司公共关系和外联事务,注意外部形象塑造,提升企业知明度。
完成董事长交办的其他事项。
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