工作职责：自己找主播谈合作，找厂家定制服装..再销售…

工作职责：人资6大模块基本工作，行政后勤服务管理，接待国外公司验厂，提供16949和9000体系中需要人事行政配合的条款资料，7S管理….擅长劳动法，劳务谈判

工作职责：公司人员300内产值6亿左右 1：人资体系 ，全面统筹规划公司的人资战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划，做好接班人梯队建设，制定及实施人资发展的各项制度实施细则；健全人资管理体系，保证人资有效支撑公司运行 2、招聘;根据发展目标，制定人资规划，采取多种方式扩展人员招聘渠道，规范流程，参与关键岗位应聘面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保人资存量满足发展需求 3；培训;根据公司各个岗位需求，通过挖掘，分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核监督培训效果，合理控制培训费用，确保员工培训覆盖率及培训满意度，提升公司人资质量，支持公司计划目标。 4；根据业务导向，制定绩效制度落实考核指标执行统计考评结果，做好考评后绩效改进，沟通及不合格员工的调岗及再就业培训，协助老总审核各部门待遇分配方案，以提高员工的绩效水平。 5、薪酬福利：跟踪业绩薪酬水平结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月工资数据，监督员工社会保障福利的发放，确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本， 6、劳动关系；根据用人规定，负责员工劳动合同签订和管理，公司重大人事任免提供参考。 受理员工投诉，代表公司处理劳动争议，纠纷或进行劳动诉讼，建立和谐劳动关系。 1、行政制度。流程、工作计划制定及执行，负责建立并优化公司内部管理体系，各项行政管理制度及相关流程，并监督检查及评估制度和流程执行力，制定行政部工作发展规划，月度及年度工作目标与工作计划，并监督实施，投稿公司内部管理的规范性和有效性。 2、行政费用的预算和管理，制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制，监督实施过程合理降低行政费用。 3.会议及活动管理；负责公司会议规范，会议制度，会议记录，重要活动或会议的组织，筹备联系协调工作。通报会议决策，并对会议决策的执行情况监督核查，确保各项会议活动的顺利开展和有效落实。 4、企业文化：根据公司战略与发展历史，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动开展，各项福利政策执行效果，政府各项福利（党建活动，疫苗接种，环境保护活动，消防安监培训），塑造维护发展传播积极进去的企业文化。 5.后勤管理：参与公司行政管理制度，负责组织后勤管理制度的拟定检查监督执行，（治安管理、环境卫生、员工宿舍、水电能源、办公车辆、食堂规划、）

工作职责：公司500人、产值6亿 左右 1.负责人事招聘管理 2.负责公司行政后勤 3.负责福利企业81位残疾员工管理责任. 4.负责企业环保要求的管理资料填报。申请。接待、 5.总经理交代的日常工作 6.质量管理体系9000 14001认证 在总经理领导下负责公司的全盘工作及日常管理； 2、协助总经理调查研究，了解公司经营管理情况并提出建设性处理意见或建议，供总经理决策； 3、协助各部门完善运营及管理流程，保证各项目在规定时间按进度要求准时完成； 4、负责公司所有产品第三方验厂全部工作； 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布及跟进落实会议中提出来的问题； 6、负责公司6S现场打造及管理、执行、落实、监督、宣传和推广工作； 7、配合总经理处理与外单位联系的具体工作； 8、负责公司内外大小合同、文件的管理工作； 9、完成总经理交办的其他工作。

工作职责：一.基础人事管理.1负责日常考勤审核，工资核算..2员工花名册更新和档案管理.3员工的招聘.面试.录用.考核，调动，离职等手续.二.办公用品设备管理.1负责制定办公用品及设备的采购，使用以及保管维护维修等工作。三.文书资料管理.1印信管理以及文书、公文起草，收取，传达处理.2.企业各种档案，书刊保管，借阅等.四、车辆管理：1办公车辆的调度，使用保养维修，年检，保险等管理.对司机进行安全驾驶教育以及日常考勤等.五.日常人事管理.1员工考勤，出勤统计，报表分析等.2员工生活福利，安全保健，卫生管理.3组织各种生活形式的活动.六.后勤保障工作.1企业环境绿化，卫生，公司财产安全以及员工安全.员工食堂和宿舍管理.2水电安全运行维护维修保养等.3日常安全生产和消防安全管理.七.薪酬福利..1员工社保办理、转移、中断..2员工生日及节假日礼物发放....八 涉外事务..来客接待，登记，迎送.企业对外宣传以公关联谊. 制定紧急预案处理公司紧急事件（消防演习等）消防工作..

工作职责：人员20内产值5000万内 1..2009.1-2010.1 瑞平加油站 人事行政学习，站内管理经营，安全培训，个人管理技能。。。 2..2010-2013年 湖岭加油站负责人事行政管理，对站内人员个人工作技能和安全经营知识，服务行业接待礼仪等等，培训。。负责站内小店商品经营。。。 3. 负责加油站运作，采购物资， 销售 以及人员管理。上传下达 企业申报。公司的各类资质申报年检。企业项目申报配合政府部门做好资料报送。2企业办公采购和会议管理 接待上级领导考察，文字与档案管理，考勤统计和人事招聘及人事管理，绩效考核，入职培训以及开展培训工作，福利落实。车辆调度维修，消防安全检查，安全保卫，卫生保洁，水电，食堂，寝室等后勤保障工作。

内容：10多年的制造业人资管理经验，