工作职责：1.公司每学期投标工作，关注教育网招标信息、制作标书、到学校演讲竞标，负责带学校领导及家长代表参观公司并做详细解说 2.不定期到每个合作的学校做《满意度调查工作》，并处理好售后问题了解校方及员工真实情况 3.每天早上到车间检查并协助各岗位场地卫生、个人仪容仪表标准是否合格、菜品质量、准时出餐等工作 4.对接外联市场监管局、卫生局等部门不定期抽查工作 5.负责按照公司规定的流程和渠道进行人员的招聘工作，与相关人员联系并对其进行面试 。对录取者要签订《劳动合同》（明确其到岗时间及办理入职手续时间）、登记《员工基 本信息登记表》 （电子及纸质）、 《关于员工入职事宜的个人声明》 （电子及纸质）、《员工通讯录》 （电子）、 《员工基本工资及工作时间表》 留存其身份证复印件 6.健康证管理.所有员工在入职前要求其办理健康证，并按次序放入健康证公示栏内建立并登记《健康证台账》 （纸质及电子），掌握健康证动态管理。 7.行政后勤8.考核管理。卫生规范标准打分，与其他考核评分一同记录员工本月考核情况 9.员工开会和培训。对驾驶员、厨师、分餐员等重要岗位人员进行每周培训并做好记录。10.制作各种安全台账，应政府各部门检查 11.有效控制本部门各项成本支出，做好数据分析、反馈上级 12.协调处理下级上报各项问题、协调部门与部门之间的问题 13.时刻关注团餐工作手机，及时回复老师发过来的信息和各个学校售后群消息 14.组织员工团建、年会等各集体活动 15.每周公众号更新，公示下周菜谱。 离职原因：通勤太远，30公里

工作职责：1.草拟工作（总经理讲话稿、汇报稿及其他他所需的）； 2.公司规章制度、员工手册、岗位制度、考勤制度的制定、撰写、修改、执行 3.公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化 4.公司办公用品的采购、管理、发放，礼品的采买 6.组织、协调、策划公司年会、员工活动 7.来访客人接待 8.宿舍管理，合理安排员工入住，不定期地检查宿舍卫生、入住人员是否异常， 9.合同管理（续签、存档） 10.编制各个岗位所需的图表。 11.负责安全台账的编制，社保局安监等政府单位的外联工作及办理公司所需各项证照（营业执照年检等） 12.考勤核算，汇总给财务 13.人员招聘、入职手续办理、暂住证登记、工伤保险及工伤处理与报销、安排住宿 14.员工关系调节、组织相应负责人对新员工考核汇总进行定薪 15.员工辞退、离职，监督办理好交接手续及填写好相应的离职表格并存档 16.负责在网络上发布和更新招聘信息，并及时处理邮箱的应聘简历； 17.建立员工档案、更新 18.引导新员工到用人部门报到，熟悉工作环境 19.协助总经理做好综合、协调各生产部门工作和处理日常事务。及时收集了解并汇总各部门的工作动态， 20.协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要工作情况，做好上传下达工作 21.起草总经理工作计划总结（员工大会、年会等总结），并做好公司重要会议记录，整理会议纪要 22.参加车间每日晚会，车间每日评分，检查群里各部门领导是否有每日工作汇报； 23.及时、准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率 离职原因：车间和办公区在一个区域，灰尘和噪音都很大，长期受不了。

工作职责：1.参与和协助与加盟商（包括供应商）的商务谈判、合同及协议的起草； 2.陪同大区经理订货会客户接待； 3.日常客户门店下单、退货、发货沟通、货款跟进、催款 4.负责区域业务销售数据的记录、整理与汇总； 5.根据每周的销售、每月的销售实际制作周销售报表、月销售报表； 6.辅助大区经理做好日常需求分析，定期输出报告；