求职人员不该拒绝职业病诊断要求—瑞安群英人才网 提示

　　修改后的法律还特别给予诊断鉴定机构一个权力——如果用人单位拒不提供相关材料，诊断鉴定机构一方面可进行工作场所调查，另一方面可根据相关监管部门提供的情况，由诊断鉴定机构做出鉴定结论。

　　对于用人单位恶意利用诉讼程序，新法明确规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业生涯、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系等有争议的，可以申请仲裁，仲裁委员会应当在三十日内作出裁决。用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内向法院起诉。