企业面试也有很多种方式，企业直接面谈还有就是视频直接面试，每种面试的方法不同对应的效果也不同。作为一种新求职模式，视频直接面试很多求职者都难以接受。自己求职意向和自我介绍非常关键，还有就是你在面试时候要注意几点细节问题：
一、视频面谈：视频面谈首选很难掌控主场的控制情况，因为距离的原因求职者根本不了解HR具体心里在想什么，接下来我应该怎么做，处于被动阶段，主场控制很难能达到所以大庆求职者你在选择视频面试一定要具备一定能力才可以去，不要去冒风险，哪怕视频面试自己真不放心，心里没有底可以直接去面谈。视频面试大大突出一位求职者的内心弱点在哪里，反而对应聘的道路非常不利所以求职者要根据自己的个人特长方式去面试。因此群英人才网提醒企业发布招聘信息的时候都会有选择哪种面试方式，根据自己的特长去选择面试方式，要找到对自己有利的方式去求职。
二、面谈好处：求职者在接到企业面谈的时候有充足的思考时间和可以对企业一个简单的描述，在求职的面试可以根据现场气氛进行随机应变。在面谈的时候可以一句自己的逻辑思维可以占到主动权这样可以更好的提高，自己的掌控能力和现场的发挥。
