在最短时间内如何应聘成功，是很多应届生都在想的问题，进入职场当你在敲门要面对人事经理的时候，如何在短时间内，见到最佳效果请注意以下几点：.
一、人事经理第一感觉：应聘人员在敲门的时候，进屋应该面带笑容很有礼貌的和人事经理握手，做出一个手势，请人事经理先坐下，然后自己再坐下。理解非常的重要，从点点滴滴可以看出一个人的素质和修养。
二、提交个人简历：双手递交简历，交到人事经理手里。时间已经过去2分钟，面试正式开始。
三、面试过程：面试官第一个问题，非常重要，简单的介绍一下你自己，这个问题非常重要，一定要提出你的特长，工作经验。能力所在。短短的几句话，概括一切事情。（例如：我叫张XX 曾在什么行业工作过几年，主要负责哪方面的工作，现在想来贵公司寻求一份什么样子的职位。时间不要超过2分钟，叙述完之后，微微的一笑等着人事经理的反应。
四、印象决定一切：根据人事经理的笑容，来判断他在想什么，现在正式面试刚刚开始，一对一的问答进入面试阶段。几个回合？就知道结果是什么样子的。记得留意人事经理的表情所在。
五、反驳问题也重要：出现问题不统一的时候，求职者也可以通过自己的观点进行反驳，把自己的想法说出来，也未必是一件坏事，哪怕说错了，也无妨。
六、面试结果：根据时间的长短决定结果，这个必须要学会观察和聆听，当人事经理问你的薪水的时候，结果已经确定下来了。
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