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成功面试沟通技巧

来源:瑞安群英人才网 时间:2014-05-02 作者:qunying 浏览量:

  1、摆正态度,使自己等同于对方。人类具有相信“自己人”的倾向,一个有经验的谈话者,总是使自己的声调、音量、节奏与对方相称,就连坐的姿势也尽力给对方在心理上有相容之感。比如,并排坐着比相对而坐在心理上更具有共同感。直挺着腰坐着,要比斜着身子坐着显得对别人尊重。
  2、要懂得运用礼貌语言,礼貌是对他人尊重的情感外露,是谈话双方交流沟通的铺垫,人们对礼貌的感知十分敏锐。举个例子说,有位优秀的售票员,每次出车总是“请”字当先,“谢”字结尾。如:请哪位同志让个座,照顾一下这位抱婴儿的女同志。“有人让座后,他便立即向让座者说:“谢谢”。这样,使整个车厢的乘客都能感到此售票员的礼貌,气氛和谐,在他的感染下,无人吵架、抢坐。
  3、善于观察对方的眼睛,在非语言的交流行为中,眼睛起着重要作用,眼睛是心灵的窗户,眼睛最能表达思想感情,反映人们的心理变化。高兴时,眼睛炯炯有神,悲伤时,目光呆滞;注意时,目不转睛;吃惊时,目瞪口呆;男女相爱,目送秋波;强人作恶,目露凶光。人的面部表情;固然可以皮笑肉不笑,但只要您仔细观察,便会发现,眼睛便不会“笑起来”。也就是说,人的眼睛很难做假,人的一切心理活动都会通过眼睛表露出来。为此,谈话者可以通过眼睛的细微变化,来了解和掌握人的心理状态和变化。如果谈话对方用眼睛注视着你,一般地说是对你重视、关注的表示;如果看都不看你一服,则表示一种轻蔑;如果斜视,则表示一种不友好的感情;如果怒目而视则表示一种仇视心理;如果是说了谎话而心虚的入,则往往避开你的目光。
4、请不要忘记谈话目的,谈话的目的不外乎有以下几点:向对方请教某个问题;要求对方完成某项任务;和对方谈判合作事项;劝告对方改正某种缺点;熟悉对方的心理特点等等。为此,应防止离开谈话目的东拉西扯。
  5、善于觉察对方的感受,如果谈话的对方,为某事特别忧愁、烦恼时,就应该首先以体谅的心情说:“我理解你的心情,要是我,我也会这样。”这样,就会使对方感到你对他的感情是尊重的,才能形成一种同情和信任的气氛,从而,使你的劝告也容易奏效。

6、要耐心地倾听谈话,想表示出兴趣谈话时,要懂得运用自己的姿态、表情、插语和感叹词。诸如:微微的一笑,赞同的点头等,都会使谈话更加融洽。切忌左顾右盼、心不在焉,或者时不时地看手表,伸懒腰等厌烦的表示,这样会给谈话陷入尴尬的局面。

7、要切忌得理训人,举个小例子,几个小青年上车不买票,油腔滑调地说:“我们是待业青年,没有工资,买什么票?”优秀售票员小张就对他们说“乘车买票五分、一角那都是小事情,可是名声搞坏了,出多少钞票也买不回来……”听到这番话,几个小青年面红耳赤,终于补了票。试想,若是来一番针锋相对的争吵,或冷潮热讽,情况会怎样呢?
  沟通交谈是一种技巧,更是一门艺术。一句恰到好处的话,可以改变一个人的命运,一句言不得体的话,可以毁掉一个人的一生。总之,不会沟通交谈,说的再多都是无用功;把握沟通交谈技巧,一句话足矣。

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