1、大专学历,有人事招聘工作经验优先
2、协助部门经理进行公司人才招聘工作的开展与实施,通过招聘网站邀约面试
3、人员移动工作的手续办理,合同签订,档案管理,社保缴纳等工作
4、协助部门经理做好公司人员评估,绩效、薪酬、福利管理工作
5、完成部门经理交办的临时工作任务
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