我们的boss是一个从事外贸行业有13年的外贸老鸟。
她在2016年左右实现个人财富自由，本可以继续逍遥下去，但总觉的人生一世，总要做一些有意义的事情，为社会创造一些价值。在一次偶然的机会中，看到孔子论语中的 己欲立而立人，己欲达而达人 之后，深受触动，遂于2017年创立 Raloyal 贸易公司。
我们有自己的工厂，从2010年成立，所以我们既有自己的分切机工厂，也可以拓品﹣-﹣分切工艺相关的模切，印刷等设备，实现成交客户的多次开发，提高复购率。
我们的boss一直认为：技术是核心竞争力，质量是公司生存之本；公司一直重视设备的技术研发和设计，视质量如生命。正因为如此，公司积攒了很多忠实客户群体，而老客户的成交使我们的业务开展变得更加轻松，对吗？
如开头所述，我们的boss是从事13年的外贸老鸟，有丰厚的外贸业务经验，尤其是商务谈判能力更胜一筹。她躬身入局，一步一个脚印带领我们公司的小伙伴从产品视角，第一次沟通破局，邮件思路构建，问题提炼，精准表达，逼单技巧等，可以带领大家快速成长，2个月即签设备订单在我司已不是鲜例，和同一起跑线的其他同行伙伴相比，可以少走2-3年弯路。时间成本，是我们的最大的成本，您认同吗？
公司有清晰的晋升制度和合伙人制度，我们一直坚信，一群有梦想的人才可以走的更远。
提成点是销售额的2-3个点（机械行业的提成点平均是2)
薪资4-10K，有调休制度，买房或车无息贷款福利，餐补，团队奖金，话补，年假等
我们公司目前可能规模不算大，因为前两年的精力大多投放在工厂5S管理和仓库管理，从去年开始，公司开始慢慢扩大，目前有11个人，计划三年内组建3支销售小组，能力强者带队。所以，虽小，但是机会和上升空间很大。
公司优势：
1 ：公司工贸一体，
2: 有自己的研发和核心技术，设备有非常强大的竞争力
3 ：笔单价金额大
4 ：入职培训+在岗培训+周培训 --- 有自己公司独特的方法论
5: 公司有成熟的组织架构、激励机制、晋升机制，职业通道宽，升值空间大，期待充满正能量、积极上进的同学们加入；
6: 公司外贸经验非常丰富，有自己独特的业务跟进方法，培训体系十分完善，团队负责制 和以师带徒制高效可靠，帮助每一位同学快速成长。
7:公司氛围非常融洽-大家庭文化，像家庭一样温暖人，像学校一样培养人，像老师一样要求人。
8:五险，月度达标激励，季度达标激励 和年度达标激励。
9:奖金每个季度发放 ，春季和秋季团建
10:公司扁平化 管理，领导非常友好
11:带薪年假
12:公司氛围好
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