1、根据公司人力需求负责制定《招聘计划》，并完成招聘计划。
2、负责公司全员考勤、食堂数据。
3、负责人事档案管理，员工入离职、转正、薪酬相关手续办理。
4、负责社保业务办理、工伤事故处理、公积金业务办理。
5、负责办公用采购、领用、发放、保管，形成相关台账。
6、负责后勤维修管理。
7、负责党支部管理
8、负责公司证件有限期管理
9、负责公司通知、制度、文件管理
10、会议管理
11、宿舍管理
12、完成领导交付的其他工作
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