1、行政管理、人力资源管理相关专业大专以上学历；
2、3年以上管理工作经验，熟悉行政管理工作，人力资源管理体系；
3、有较强的执行力和行政管理经验，有一定的文字功底及团队领导与协作能力；
4、熟悉相关法律法规，有较强的企管素质；
5、有良好的应变能力，优秀的人际沟通协调、组织能力；
6、具备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业管理知识。
7、负责公司行政综合管理（含人力资源管理、公关接待管理、后勤保障管理等）及工会管理等工作。
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