岗位职责：
1、选择并维护招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，安排面试。参加招聘会或校招；
2、办理劳动关系中的相关手续（入职，转正，调动，离职，劳动合同签订，五险和商业保险的办理及缴纳）；
3、花名册及相关资料的建立、完善与管理；
4、年度培训计划，及培训计划的推进、定期开展新员工培训工作；
5、负责完成上级领导交办的其他各项工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、一年以上相关工作经验优先；
3、与人沟通能力强、工作责任心强，有较强的服务意识及团队合作精神。
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