1、大专及以上学历,3年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉人力资源6大模块、行政管理;
3、熟悉劳动法、劳动合同法、工商管理条例;
4、负责根据公司发展战略建立建全各项规章制度;
5、负责人力资源配置与战略的信息搜集,为相关决策提供支持;
6、负责人力资源、行政相关工作的规划、实施、指导;
7、具有较强的沟通、协调、应变能力;
8、积极配合完成上级交办的各项工作。
有意者可联系:13336918230 陈先生
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