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猫得故事之——用人要有容人之量

来源:瑞安群英人才网 时间:2014-01-03 作者:qunying 浏览量:
村里有许多专门吃粮食的老鼠。这些老鼠狂妄放肆,即使在白天,它们大摇大摆,如入无人
之境,糟蹋村民辛辛苦苦收获的粮食,吃村民自己都舍不得的菜油。村民们对此非常苦恼,有一个女
人想出了一个办法:她记得娘家附近的
庙里有一只很厉害的老猫,不如借过来让它逮老鼠。
老猫刚进村子就嗅到了老鼠的气味,还没等女人吩咐,它便循着气味开始了捕鼠行动。老猫和老
鼠之间的“战争”开始了!原本狂妄的老鼠现在也不得不狼狈逃命。在接下来的几天内,村民经常听
见老鼠一声声的惨叫,经常发现墙根下一条条的老鼠尾巴。不到一个星期,老鼠死的死,逃的逃,村
子里一只老鼠都没有了。
高兴的时间不长,他们又发现了一个问题,这只老猫偶尔会偷吃他们的鸡。既然村里已经没有老
鼠了,于是他们就把老猫送回了庙里。嗅
灵敏的老鼠闻不到猫的气味后,又从山林重返村子,再次
无法无天的糟蹋粮食。村民们迫不得已,又让女人去庙里请回了老猫。这时,庙里的和尚微笑着说:
“即使明镜上有了灰尘,但也不妨碍它本身的光彩啊。”
在用人的时候,应该对人进行“功能”分析,其中“能”指一个人能力
强弱以及优缺点的综合,
“功”指一个人所具有的能力是否可以转化为工作成果。实践证明,企业与其用没有缺点的平庸人还
不如用有缺点的能人。正如寓言中和尚所说的,即使明镜有灰尘也不会妨碍他本身的光彩。不要过分
计较所用之人的缺点,人不可能十
十美。对用人者来说,最重要的是有容容人之量,所发现所用之

人身上的长处,并利用这种长处为自己带来利益。

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