主要工作职责:
1.负责招聘工作,员工入职手续办理与管理。
2.公司内部员工的档案的建立与管理
3.负责公司各部门的协调工作,做好信息的上传下达
4.负责各部门的行政后勤类相关工作,负责考勤及工资的核算
5.负责企业资产配置的管理工作及各类协议人事行政文档
6.负责离职工的善后处理工作及其他突发事件的处理
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