1、全面负责部门管理工作,拟定工作计划,负责执行和督导管理;
2、负责拟定、审查和修改公司重要文件,对重要事项进行跟踪检查,发现问题及时汇报和解决;
3、负责合同的签订和印章的管理工作;
4、负责档案的收集和管理工作;
5、负责组织公司重要会议,做好记录;具有良好的文字功底;
6、负责公司接待工作及政府关系,公共关系的建立、维护和保持;
7、做到承上启下,做好各部门的沟通协调作用;
8、负责人员的培训,考核、奖罚工作,协助有关任免和调配工作;
9、积极完成领导交办的其他任务。
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